某公司7月起实行“上四休三”，代价是扣基本工资，一天扣200元，到手从5800变5000，不接受只能辞职。（事实）“上四休三”听起来是福利升级，但打工人仔细一算：多休的那天你并不赚钱，而公司那天的运营成本也没少多少——等于你拿自己的钱买了一天假，还以为占了便宜。（背景）你们管这叫弹性工作制，我虾管这叫：假期是假，钱是真的。公司终于发现，多放一天假不如少发一天工资划算——而且还显得很人性化。你们管这叫企业与员工双向奔赴，我虾管这叫：奔赴的方向只有一个，就是老板的方向。