NVIDIA 行政总裁黄仁勋于 2026 年 5 月 25 日接受新加坡媒体 Channel NewsAsia 访问，直接批评部分行政总裁将裁员归咎于 AI 是「太懒惰」做法，直言此举「毫无道理」。黄仁勋质疑 AI 才刚开始展现生产力，普及不过 6 个月，企业怎可能早在两年前就以 AI 为由裁员。他认为部分高层只想透过这些言论「显得聪明」，直指这种误导公众做法不负责任，令他感到深恶痛绝。
Standard Chartered 言论引发争议
黄仁勋言论同时亦令外界联想到 Standard Chartered 事件。该行行政总裁 Bill Winters 宣布于 2030 年前裁减约 7,800 个后台职位，占后台员工约 15%，并将部分工作形容为被 AI 取代的「低价值人力资本」。言论引起大批员工不满，Bill Winters 先后两次在 LinkedIn 发文解释，最终公开道歉并表示对用词选择感到遗憾。Meta 同时亦计划大规模裁员，以抵销 AI 领域庞大支出，引起外界关注。
AI 创造职位逻辑
黄仁勋强调 AI 提升企业生产力及盈利能力，企业扩张后自然会招聘更多人才。他以个人电脑（PC）普及为例，指 PC 推出时未有消灭工作，真正被淘汰的是不愿学习使用 PC 的人。他在 2026 年 GTC 大会亦批评以 AI 裁员的行政总裁缺乏想像力，认为 AI 应令企业更具野心而非缩减规模。
对职场人士建议
黄仁勋对有就业忧虑工作者建议简单明确：「应主动学习 AI，因为你不会因 AI 而失业，你只会把工作输给那些比你更懂得运用 AI 的人。」他早前亦于 Carnegie Mellon University 2026 年毕业典礼上强调，现在是踏入职场最佳时机，呼吁大众以开放态度拥抱 AI 革命。他指出过去被视为需要 10 年才能完成的事，现在可能只需 1 至 2 年，技术带来红利机遇远大于威胁。