南韩记忆体晶片大厂 SK 海力士宣布，自 2026 年 6 月 17 日起在新进人员招募中全面取消学历限制，不再要求应征者持有 4 年制大学学士或以上学位，改以实际工作能力、个人经验及成长潜力作为主要评估标准。
招募政策大转变
SK 海力士移除所有职缺公告中「须具备 4 年制大学以上学历」申请条件，明确表示无论求职者拥有何种教育背景，只要工作经验、专业能力及企业文化适配度符合职位要求，皆有机会获录取。高中毕业生现时亦可申请设计、装置及研发等技术职位；此前仅开放予高中及副学士学位持有人的生产职位，限制预计亦将一并取消。此次招募属大规模招聘，职位数量达数百个，重点集中于主导次世代半导体技术的设计职位，申请期由 6 月 17 日至 6 月 23 日。
AI 时代催生新招聘思维
SK 海力士推出这项改革，主要是为因应 AI 半导体行业急速发展带来的人才需求。公司代表表示，在瞬息万变的 AI 环境下，单靠特定学位或标准化资历难以衡量人才竞争力，将积极发掘具备潜力与能力的人才，进一步强化在全球 AI 半导体市场的竞争力。此次改革亦与 SK Group 会长 Chey Tae-won 的 AI 时代人才理念一脉相承——他强调未来人才须具备 3 大核心能力：独立思考探究本质的「思考肌」、迅速回应技术变化的「适应肌」，以及理解多元差异并促进协作的「同理肌」。
业界趋势：技能优先
技能导向招聘的趋势近年在科技业迅速蔓延。SK 海力士此举打破传统学历筛选框架，让更多过去被学历门槛拒之门外的人才有机会进入顶尖半导体企业，预计亦能消除部分大学毕业生为求申请生产职位高薪而伪造学历的不正常现象。